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新建投公司召開主題教育調研成果交流會

發布日期:2019-11-08 編輯:kfxjtZYN 來源:原創

       115日,按照中央和省委、市委關于不忘初心、牢記使命主題教育部署要求,新建投公司召開主題教育調研成果交流會,領導班子成員就各自分管領域的課題研究和調研成果展開交流研討。市主題教育第六巡回指導組成員王威參會指導。


       主題教育活動開展以來,公司領導班子成員深入各部門、子公司,針對基層實際問題展開深度考察調研,通過征求意見、召開座談會、督導工作、現場考察、收集數據等多種形式,聽取基層訴求、查找問題差距、提出辦法對策,形成了11個主題集中鮮明、符合實際需求的專題調研報告。


       公司黨委書記、董事長樊清忠在《平臺企業在轉型過程中對年輕人的培養》中指出,企業經營的本質是經營人才。人才是企業最為寶貴的資源,要在市場競爭愈加激烈、企業有效轉型升級的關鍵階段,選好用好人才,充分激發人才的創造性和能動性,打造一支高素質、懂技術、會管理、有責任心的青年人才隊伍。


       公司總經理駱坤在《在推進新建投改革轉型發展中有所作為》中認為,要以國有企業改革為契機,結合開封大國資委改革的推進,找到自身發展的問題,著力制定好規劃好未來的發展路徑,尤其是找到破解存量債務重和改革轉型難這兩個重大課題,畫好藍圖干到底。


      公司黨委副書記、常務副總經理王軍在《提升公司黨組織規范化制度化建設水平》中強調,要完善黨建工作責任制,成立黨建工作領導小組,明確工作職責和責任,堅持黨建工作年初有布置,年終有考核,做到分工明確、責任落實,使黨組織的核心作用得到充分發揮。



       公司其他領導班子成員分別就加快混改和綠色科技建筑產業園建設、全面預算下的思考、推動開封西湖生態風景區市場化發展、對發揮國有企業監事會作用的進一步思考、關于業態定位的思考、新常態下融資工作的開展、物業公司工作改進措施、集團公司下的財務控制體系等調研成果逐一交流分享。

       最后,公司黨委書記、董事長樊清忠表示,本次主題教育調研成果豐碩,涵蓋了集團改革發展戰略目標、功能定位、主業載體、內部治理等多個方面,有站位、有思考,真正做到了實事求是、切中肯綮,有利于公司全面查擺問題、解決問題,做好專項整治。樊清忠認為,進一步推進主題教育,一是要圍繞主題教育調查研究中發現的突出問題,深刻剖析產生問題的根源,梳理思路舉措,深化對問題的檢視和整改。二是要對標對表,找差距、抓落實,切實推動調研成果轉化為解決問題的具體行動,實實在在幫助各部門解決在改革發展中遇到的困難和問題。三是要繼續把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實緊密結合起來,不斷推進主題教育取得新的成效,常效助力公司轉型發展。


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