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開封新區基礎設施建設投資有限公司 紀檢監察工作制度(試行)

發布日期:2020-03-23 編輯:kfxjt 來源:原創

      為充分發揮新建投公司紀檢機構的監督作用,推動企業全面從嚴治黨向縱深發展,推進新時代企業紀檢監察工作實現高質量發展,近日由新建投公司監察室起草,公司黨委研究印發了《開封新區基礎設施建設投資有限公司紀檢監察工作制度》?!堕_封新區基礎設施建設投資有限公司紀檢監察工作制度》的制定,突出嚴肅、科學、實用和可操作性強的原則,其意義在于通過紀檢監察工作制度建設,為公司各項管理、經營提供紀法根本保障;通過制定完善公司紀檢監察制度規程,將紀檢監察工作與生產經營管理工作有機結合,進一步促進新建投公司紀檢監察工作系統化、條理化、規范化。

文件原文:


開封新區基礎設施建設投資有限公司

紀檢監察工作制度(試行)

 

第一章 總則

第一條 為進一步規范本公司紀檢監察工作,提高監督效率,根據國家、省、市及上級部門有關規定,結合公司實際,制定本制度。

第二條 本制度適用公司內部紀檢監察工作。

第三條 公司紀檢監察工作必須圍繞公司中心工作,在有關部門的配合下,積極有效地開展紀律檢查和行政監察,為提高企業經濟效益服務。

第四條 公司紀檢監察部門在公司黨政和上級紀檢監察部門領導下,實行教育與懲處相結合、監督檢查與改進工作相結合的原則,依據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規、政紀,以及企業的相關制度,對工作對象開展紀律檢查和行政監察工作。

第五條 各部門(子公司)負責人應按照黨風廉政建設責任制的要求,支持紀檢監察人員依法履行職責,任何部門(子公司)和個人不得拒絕、阻礙紀檢監察人員依法履行職務,不得打擊報復紀檢監察人員。

 

第二章 紀檢監察工作對象

第六條 紀檢監察的工作對象:

(一)本公司各職能部門負責人(公司市管干部或領導班子成員以外的)及工作人員;

(二)本公司下屬企業負責人(公司市管干部或領導班子成員以外的)及工作人員。

 

第三章 監察室工作職責

 公司紀檢監察工作歸口公司監察室。

第八條 負責公司紀檢監察工作,維護黨的章程,監督、檢查貫徹落實國家政策、法律、法規及公司規章制度情況。

第九條 根據公司實際,對公司黨風廉政建設各項制度及實施方案提出意見。

第十條 會同有關部門進行黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作。

第十一條 對企業重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用,以及工程項目、大宗物資采購招標的廉政監督工作。

第十二條 對公司經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行監督檢查,提高企業管理效能。

第十三條 接待和受理對公司基層黨組織、黨員,及其他工作人員違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告,并進行調查核實。

第十四條 負責紀檢監察業務報表的統計、上報等工作,按照上級紀檢指示,起草、審核、印發、報送紀檢有關文件。

第十五條 負責紀檢監察有關會議的準備工作、會議記錄、整理會議紀要和對議定事項的催辦落實以及管理等內部日常事務工作。

第十六條 承辦公司黨委、上級紀檢監察交辦的其他工作事項。

 

第四章 工作職權

第十 紀檢監察部門主要工作職權是:監督權、檢查權、調查權、建議權。

十八 監督權、檢查權:

(一)有權通過工作調研、個別談話、調閱資料和召開會議等形式對工作對象的履職情況進行監督和檢查;

(二)在監督檢查中有權責令工作對象停止正在或者可能損害國家、企業、員工利益的行為。

(三)根據工作需要列席各部門(子公司)的有關會議。

十九 調查權、建議權:

(一)有權對工作對象違法違紀行為,按審批程序立案調查;

(二)有權向被調查或立案的單位和個人調閱、復印、索取有關文件、資料以及證據、證物;

(三)按照規定程序有權暫扣、封存可以證明違法違紀的文件、資料、物品和非法所得;

(四)有權在案件調查中,對知情不舉,利用職權包庇違法違紀行為,拒絕提供證據和阻撓、破壞調查的單位及個人,追究其責任,對構成犯罪的,移送司法機關依法處理;

(五)有權對不執行或未正確執行國家法律、法規、政策和公司規章制度與決定決議的工作對象,發出紀檢監察文書,促其限期整改;

(六)有權根據對工作對象的有關檢查或調查結果,向公司主要領導或組織人事部門提出對當事人的任免建議;

(七)對忠于職守、清正廉潔、業績突出的單位或個人,以及控告、檢舉重大違法違紀行為的有功人員,有權向企業主要領導提出給予表彰或獎勵的建議;

(八)對立案調查的工作對象,根據違紀違規情節,有權建議停止其職務。

 

第五章 紀檢監察會議

第二十條 公司每年召開至少兩次紀檢監察專題會議,如有需要可臨時召開會議,與議題有關的人員可列席會議。

第二十 紀檢監察會議由公司黨委的紀檢負責人(紀檢委員)或其指定的人員召集和主持。

第二十 會議主要內容:

(一)傳達中央、省、市有關黨風廉政建設的重要指示、決定和重要會議精神,研究貫徹意見;

(二)研究討論上級紀檢監察工作安排和其他重大問題;

(三)研究討論公司紀檢監察日常工作中的重要事項;

(四)研究討論公司管理權限范圍內的黨員領導人員、黨員、管理人員、黨組織違反黨章和其他黨內法規,違反黨的方針、政策和決議,利用職權謀取私利和其他敗壞黨風行為檢舉、控告的情況;

(五)研究討論公司管理權限范圍內的黨員領導人員、黨員、管理人員、黨組織對所受黨紀處分或紀律檢查機關所作的其他處理不服的申訴及其他涉及黨風的問題;

(六)研究決定對管理權限范圍內公司黨員領導人員進行警示誡勉談話和函詢。

第二十 會議需決定的事項實行表決制,表決的事項需參會人員三分之二以上同意。會議由專人做好記錄,研究的重大決定要形成會議紀要。

 

第六章 紀律要求

第二十 參與紀檢監察的工作人員應遵守以下紀律:

(一)嚴格遵守政治紀律,認真執行黨的路線、方針、政策,在政治上與黨中央保持一致;

(二)嚴格遵守組織紀律,堅持少數服從多數、個人服從組織、重大問題及時上報,行使檢查權、調查權、建議權和處分權要經企業主要領導授權;

(三)嚴格遵守經濟紀律,不得接受可能影響公正執行公務的饋贈與宴請,不得利用職務之便謀取私利,不得外泄單位未公開的經濟類信息;

(四)嚴格遵守工作紀律,正確行使職權,依法依規辦事,認真完成領導交辦的工作任務,勤奮工作,忠于職守,盡職盡責,服從指揮,堅持原則;

(五)嚴格遵守保密紀律,群眾舉報的問題和未公開未結論的信訪案件不議論、不傳播;

(六)嚴格遵守人事工作紀律,對人事任免情況,不私下議論或擅自透露組織未公開的事項;

(七)嚴格遵守辦案紀律,堅持實事求是,公正執紀執法,依法辦案,依規辦案,不得利用職務之便為案件當事人說情;

(八)嚴格遵守廉潔自律規定,努力加強自身作風建設,清正廉潔,勤奮工作,不得到基層單位報銷各種因私發生的費用。

 

第七章 聯動工作機制

第二十五條 為使公司紀檢監察工作與生產經營管理工作有機結合,實行聯動工作機制。

第二十六條 實行廉潔文化與企業文化建設聯動。將廉潔文化納入到企業文化之中整體構建。進行企業文化建設的宣傳貫徹過程中,將廉潔文化納入企業文化總體部署中,作為企業文化的分支體系進行安排、部署、實施。紀檢監察部門在推行廉潔文化建設時按照企業文化的總體部署協調推進。(責任部門:黨群工作部、綜合管理部、監察室)

第二十七條 實行領導班子民主生活會與領導干部廉潔自律專題民主生活會聯動。在安排領導班子民主生活會時部門之間相互配合,安排相應的黨風廉政建設、反腐倡廉和領導干部廉潔自律的內容。(責任部門:黨群工作部、監察室)

第二十八條 實行部門(子公司)工作任務的執行開展情況監督檢查聯動。根據工作任務安排,根據工作任務安排,董事會辦公室協同綜合管理部負責列清重點任務臺賬、找準存在問題、定期報告落實情況(擬定于每周黨政聯席會就重點任務完成情況進行報告);監察室根據領導總體工作安排,負責督導各項工作進展。(責任部門:董事會辦公室、綜合管理部、監察室)

第二十九條 實行部門(子公司)管理人員廉潔自律監督檢查聯動。由黨群工作部、監察室組織,定期對各部門(子公司)管理人員、在建項目管理人員(項目負責人)進行專項聯合監督檢查。(責任部門:黨群工作部、監察室)

第三十條 實行公司紀律、衛生檢查聯動。由監察室牽頭,黨群工作部、綜合管理部、人力資源部部門人員參加,定期對各部門(子公司)人員在崗、辦公室衛生等情況進行聯合檢查。(責任部門:黨群工作部、綜合管理部、人力資源部、監察室)

 

第八章  

三十一 本制度未盡事項及監察權限界定,如黨和國家法律法規另有規定的,從其規定。

三十二 本制度由公司監察室負責解釋。

三十三 本制度自印發之日起實施。



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